Bias Gender dalam Birokrasi Edisi Kedua,Partini

Bias Gender dalam Birokrasi Edisi Kedua,Partini

Judul Buku:Bias Gender dalam Birokrasi Edisi Kedua

Pengarang:Partini

Penerbit:Tiara Wacana

Cetakan :Edisi 2

Tahun Terbit:2013

Bahasa:Indonesia

Jumlah Halaman:342

Kertas Isi:HVS

Cover:Soft

Ukuran:15 x 23

Berat:550

Kondisi:Baru

Harga: Rp       75,000 diskon 15 %

Bayar: Rp       63,750

Stock:1

Bias Gender dalam Birokrasi Edisi Kedua

Pengarang : Partini

Penerbit : Tiara Wacana

Daftar Isi        

Bab I Pendahuluan

Bab 2 Bias Gender: Tinjauan Sosiologis

Teori Makro

• Teori Patriarchy
• Teori Gender
• Teori Segmentasi Pasar Kerja

Teori Mikro

• Teori Peran
• Teori Sosialisasi

Pembagian Kerja: Sesuatu yang Alamiah?

Bab 3 Kebijakan Pembangunan dan Sistem Birokrasi Berwawasan Gender

Pergeseran Paradigms Peningkatan Peranan Perempuan

Kebijakan Pemerintah Indonesia tentang Diskriminasi

Kebijakan Pembangunan yang Merugikan Perempuan

Pembangunan Berwawasan Gender

• Pelaksanaan Pembangunan yang Bias Laki-laki

Bab 4 Daerah Istimewa Yogyakarta Sebagai Ajang Penelitian

Yogyakarta Sebagai Daerah Istimewa

PNS Pemda DIY

Populasi dan Sampel Penelitian

Strategi Pengumpulan, Pengolahan, dan Analisis Data, serta Instrumen Penelitian

Hambatan dalam Pengumpulan Data

Bab 5 Status dan Citra PNS bagi Masyarakat Yogyakarta.

Pandangan Masyarakat terhadap PNS dan Motivasi Men­jadi PNS

Pergeseran Status, dan Citra Priayi

Peran Perempuan di Lingkungan PNS

Dinamika dan Heteroginitas Status Perempuan Jawa

• Gambaran Kehidupan Perempuan Jawa: Priyayi dan Wong Cilik
• Pendidikan: Faktor Penting Perubahan Status Perempuan

Bab 6Akses pads Jabatan Struktural PNS di DIY

Syarat Formal Pengangkatan PNS sebagai Pejabat Struktural

Kesenjangan Gender dalam. Promosi Jabatan Struktural.

• Perbedaan Kesempatan dalam Mengikuti Pendidikan dan Pelatihan Penjenjangan

Gambaran PNS di DIY

• Status Perkawinan, jabatan Struktural, dan Tingkat Pendidikan PNS di Pemda DIY

Bab 7 Akses Perempuan Menduduki jabatan Struktural

Kendala Sosial dan Motivasi Berprestasi

Aset Sosial Kerja, Motivasi Berprestasi, dan Konsep Diri

Bab 8 Kendala Sosial dan Motivasi Berprestasi

Kendala Sosial PNS Perempuan untuk Berprestasi

• Kendala Internal
• Kendala Eksternal
• Kendala dari Keluarga
• Kendala dari Masyarakat
• Kendala dari Llngkungan Kerja
• Kendala Birokrasi

Aset Sosial Kerja di Lingkungan PNS

• Pengukuran Aset Sosial Kerja dan Motivasi Berprestasi

Sikap Ambivalensi dalam Meningkatkan Prestasi Kerja

Bab 9 Citra Perempuan Peker a dan Faktor Pembentuk Citra

Citra Perempuan jaws Secara Filsafati

Citra PNS Perempuan dalam Realita

Citra Kemitrasejajaran dalam Keluarga dan Pekerjaan

Perbedaan Citra antara Pemimpin Laki-laki dan Pemimpin Perempuan

Konsep Diri PNS Perempuan di DIY

Bab 10 Perempuan di Era Kini

Perempuan Pemimpin: Peluang atau Tantangan

Akses Perempuan dalam Peningkatan Kapital di Masa Kini

• Pendidikan sebagai Modal Manusia dalam Peningkatan Status Sosial

Revolusi Pendidikan bagi Perempuan di Masa Kini

Kondisi PNS Perempuan di Yogyakarta: Sebuah Politisasi Birokrasi

• Perempuan Indonesia di dalam Pusaran Birokrasi
• Representasi Perempuan di Jabatan Publik
• Struktural: Sebuah Politisasi Birokrasi

Kondisi Dosen PNS Perempuan Masa Kini di Perguruan Tinggi Negeri: Sebuah Dilema atau Peluang?

• Pergeseran Paradigma. Pilihan Pendidikan
• Bias Gender dalam Peningkatan Karier Perempuan. di Perguruan Tinggi

Bab 11 Penutup: Inferensi dan Rekomendasi

Inferensi

Rekomendasi

Referensi

Tentang Penulis

KEMBALI KE HALAMAN AWAL

Share This Article