KOMUNIKASI ORGANISASI

KOMUNIKASI ORGANISASI

Judul	:	KOMUNIKASI ORGANISASI
Pengarang	:	R. Wayne Pace/ Don F. Faules
Penerbit	:	Rosda
ISBN	:	979-514-683-1
Cetakan Ke	:	3
Tahun Terbit	:	2001
Bahasa	:	Indonesia
Jumlah Halaman	:	xiii + 566
Kertas Isi	:	HVS
Cover	:	Soft
Ukuran	:	16 x 24
Berat	:	900 gram
Kondisi	:	Baru
Harga	:	Rp. 104.500
Bayar	:	Rp. 89.000
Stock	:	1

DAFTAR ISI :

BAGIAN I : MENGENAL KOMUNIKASI ORGANISASI

1. KOMUNIKASI ORGANISASI

Pandangan-pandangan alternatif
Pengaruh pandangan dunia atas definisi dan analisis
Implikasi bagi perilaku organisasi
Ringkasan
Rujukan

2. SIFAK KOMUNIKASI ORGANISASI

Definisi komunikasi
Informasi sebagai pertunjukan pesan
Kesalahan mengenai pemindahan makna
Unit komunikasi
Definisi fungsional komunikasi organisasi
Defenisi interpretif komunikasi organisasi
Peringatan seorang subjektivis
Arah buku ini
Ringkasan
Rujukan

BAGIAN II : TEORI-TEORI ORGANISASI

3. TEORI STRUKTURAL KLASIK

Organisasi Sosial
Organisasi formal
Karakteristik birokrasi Weberian
Komunikasi jabatan dan hubungan informal
Manajemen ilmiah Taylor
Ringkasan
Rujukan

4. TEORI-TEORI TRADISIONAL

Teori perilaku
Teori sistem
Ringkasan
Rujukan

5. TEORI MUTAKHIR

Teori Weick mengenai pengorganisasian
Teori kultural organisasi
Ringkasan
Rujukan

BAGIAN III PERMASALAHAN KOMUNIKASI ORGANISASI

6. KOMUNIKASI ORGANISASI DAN MOTIVASI

Konsep motivasi
Perbedaan antara penyelia dan pegawai mengenai apa yang motivasi pekerja
Teori motivasi
Teori definisi motivasi
Teori harapan dan motivasi
Teori persepsi tentang motivasi
Catatan seorang subjektivis
Ringkasan
Rujukan

7. IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI

Iklim Komunikasi
Pentingnya iklim
Bagaimana iklim komunikasi organisasi berkembang
Analisis iklim komunikasi
Kepuasan komunikasi organisasi
Ringkasan
Rujukan

8. ALIRAN INFORMASI DALAM ORGANISASI

Sifat aliran informasi
Penyebaran pesan secara serentak
Penyebaran pesan secara beruntun
Pola aliran informasi
Peranan jaringan kerja komunikasi
Arah aliran informasi
Komunikasi ke bawah
Komunikasi ke atas
Komunikasi horisontal
Komunikasi lintas saluran
Komunikasi informal, pribadi atau selentingan
Hubungan antarpersona
Hubungan posisional
Hubungan beruntun
Beberapa masalah mutakhir
Ringkasan
Rujukan

9. TEKNOLOGI INFORMASI DALAM ORGANISASI

Permasalahannya
Ramalan
Ringkasan
Rujukan

10. KEKUASAAN DAN PEMBERDAYAAN DALAM ORGANISASI

Konsep kekuasaan dan organisasi
Dinamika komunikasi organisasi
Komunikasi dan proses pemberian kekuasaan
Komunikasi dan pelaksanaan kekuasaan
Ringkasan
Rujukan

11. KOMUNIKASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN

Makna dan tujuan kepemimpinan
Beberapa asumsi mengenai manusia yang mendasari gaya kepemimpinan
Model gaya kepemimpinan
Perilaku komunikatif dan gaya kepemimpinan
Gaya pengoperasian
Ringkasan
Rujukan

12. TIM DAN KELOMPOK

Revolusi dalam perubahan
Pekerjaannya atau kelompoknya
Pembntukan dan pengembangan kelompok
Dinamika kelompok
Proses penyelesaian masalah
Ringkasan
Rujukan

13. SRES, KONFLIK DAN KOMUNIKASI ORGANISASI

Definisi stres
Strategi menghindari stres
Strategi komunikatif satu, perkuat harapan
Strategi komunikatif dua, keterhubungan
Strategi komunikatif tiga, kehati-hatian
Strategi komunikatif empat, daya tahan
Strategi komunikatif lima, kesediaan memaafkan
Konflik
konflik dan proses antar kelompok
Ringkasan
Rujukan

BAGIAN IV : PERUBAHAN INDIVIDU DAN SISTEM ORGANISASI

14. ANALISIS DAN PERUBAHAN INDIVIDU

Definisi analisis
Proses analisis
Pendekatan terhadap dokumentasi persoalan
Sumber daya manusia
Lima pendekatan terhadap perubahan individu
Teori perilaku
Model pembelajaran pengalaman
Moel rancangan apelatihan
Bagaimana menyelenggarakan suatu pelatihan
Ringkasan
Rujukan

15. ANALISIS DAN PERUBAHAN SISTEM

Metode interpretif mengenai analisis
Metode fungsional mengenai analisis
Strategi dan intervensi untuk perbaikan keefektifan sistem
Kondisi, kemungkinan, usaha dan biaya
Ringkasan
Rujukan

BAGIAN V : MASALAH KARIER DAN ETIKA

16. DI MANA KITA MENGGUNAKAN TEORI DAN METODE KOMUNIKASI ORGANISASI

Dimana lapangan kerja bidang komunikasi
Masalah etika dalam organisasi
Pedoman etika
Ringkasan
Rujukan

LAMPIRAN

Profil komunikasi organisasi
Indeks

KEMBALI KE HALAMAN AWAL

Share This Article