| Judul Buku | : | MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA edisi kesepuluh jilid 2 | |
| Pengarang | : | Gary Dessler | |
| Penerbit | : | Indeks – Jakarta | |
| Cetakan | : | Ke – 3 | |
| Tahun Terbit | : | 2013 | |
| Bahasa | : | Indonesia | |
| Jumlah Halaman | : | 363 | |
| Kertas Isi | : | CD/BURAM | |
| Cover | : | Soft | |
| Ukuran | : | 29 x 23 | |
| Berat | : | 700 | |
| Kondisi | : | Baru | |
| Harga | : | Rp 85,000 | DISKON |
| Bayar | : | Rp 67.900 | |
| Stock | : | 1 | |
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA edisi kesepuluh jilid 2
Pengarang : Gary Dessler
Penerbit : Indeks – Jakarta
DAFTAR ISI
BAB 10 MENEGELOLA KARIER
Dasar-dasar Manajemen Karier
Peran dalam Pengembangan Karier
Mengatur aparomosi dan Pemindahan Karyawan
Meningkatkan Nilai Keberagaman Melalui Manajemen Karier
Manajemen Karier dan Komitmtn Karyawan
Pensiun
BAB 11 MEMBUAT RENCANA PENGGAJIAN STRATEJIK
Menentukan Tingkat-tingkat Penggajian
Membuat Tingkat Pembayaran
Memeberi Harga Pekerjaan Manajerial dan Profesional
Penggajian Yang Berbasis – Kompetensi
Kecenderungan Kompensasi Lainnya
BAB 12 PEMBAYARAN KINERJA DAN INTENSIF KEUANGAN
Uanag dan Motivasi
Intensif bagi Perorangan dan Progam – progam penghargaan
Intensif bagi Karyawan Bagian Prnjualan
Rencana Intensif pembayaran Variabel Kelompl/Tim
Rencana Pembayaran Variabel Seluruh – Organisasi
Intensif Bagi Para Manajer dan Eksekutif
Mendesain Dan Menerapakan Progam Intensif yang Efektif
BAB 13 TUNJANGAN ADANA PELAYANANA
Gamabaran Tunjanagan Saat Ini
Pembayaran untuk Waktu Tidak Bekerja
Tunjanagan Asuransi
Tunjanagan Pensiun
Pelayanana Karyawan dan Tunjangana yanga Menguntungkan Keluaraga
Progam Tunjanagana Fleksibel
BAB 14 ETIKA, HUKUM, DAN PERILAKU YANG ADIL DALAM AMANAJEMEN SDM
Etika dan Perilaku yang A dil Saat Bekerja
Apa yang Memebentuk Perilaku yang Etis saat Bekerja?
Peran Manajemen SDM dalam Meningkatkan Etika dan Perilaku yang Adil
Disiplin dan Perilaku Karyawan
Mengelola Pemberhentian
BABA 15 HUBUNGAN PEKERJA DAN PERSETUJUAN KOLEKTIF
Pergerakan Pekerja
Serikat Pekerja dan Undang-undang 228
Gerakan dan Pemilihan Serikat Pekerja
Proses persetujuan Kolektif
Keluhan
Gerakan Serikat Pekerja Saat Ini dan Dimasa Depan
BAB 16 KEAMANAN DAN KESEHATAN KARYAWAN
Undanag-undang Keamanan Kerja
Komitmen Manajemen dan Keamanana
Apa yanga Menyebabakan Kecelakaan
Risiko Kesehatan Ditempat Kerja : Permasalahan dan Perbaiakan
Kesehatan , Keselamatan, dan Keamanan Kerja dalam Dunia Setelah Kejasian 9/11
BAB 17 MENGELOLA SUMBER DAYA MANUSIA GLOBAL
SDM Intenasionalisasi Bisnis
Perbedaan dan Persamaan dalam Praktik-praktik SDM
Bagaimana Menginplementasikan Sistem SDM Global
Penyusun Staf Organisasi Global
Melatih dan Mempertahankan Karyawan Internasional
Glosarium
Share This Article
0 comments:
Posting Komentar