Judul Buku | : | Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan | |
Pengarang | : | Drs. H. , MM Moh.Pabundu Tika | |
Penerbit | : | Bumi Aksara | |
Cetakan | : | Cetakan Ke-5 | |
Tahun Terbit | : | 2014 | |
Bahasa | : | Indonesia | |
Jumlah Halaman | : | 163 | |
Kertas Isi | : | HVS | |
Cover | : | Soft | |
Ukuran | : | 15 x 23 | |
Berat | : | 300 | |
Kondisi | : | Baru | |
Harga | : | Rp 57,000 | DISKON |
Bayar | : | Rp 45.500 | |
Stock | : | 1 |
Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan
Pengarang : Drs. H. Moh. Pabundu Tika, MM
Penerbit : Bumi Aksara
DAFTAR ISI
Pengarang : Drs. H. Moh. Pabundu Tika, MM
Penerbit : Bumi Aksara
DAFTAR ISI
BAB 1 PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
B. Maksud dan Tujuan
C. Pengertian Budaya Organisasi
D. Budaya Organisasi dan Budaya Perusahaan
E. Jenis-Jenis Budaya Organisasi
A. Latar Belakang
B. Maksud dan Tujuan
C. Pengertian Budaya Organisasi
D. Budaya Organisasi dan Budaya Perusahaan
E. Jenis-Jenis Budaya Organisasi
BAB 2 KARAKTERISTIC, FUNGSI, DAN PEMBENTUKAN BUDAYA ORGANISASI
A. Karakteristik Budaya Organisasi
B. Fungsi Budaya Organisasi
C. Pembentukan Budaya Organisasi
A. Karakteristik Budaya Organisasi
B. Fungsi Budaya Organisasi
C. Pembentukan Budaya Organisasi
BAB 3 LEVEL DAN ASUMSI DASAR BUDAYA ORGANISASI
A. Level Budaya Organisasi
B. Kategori Asumsi Dasar Budaya Organisasi
C. Hubungan Dinamika Organisasi dan Asumsi Dasar
A. Level Budaya Organisasi
B. Kategori Asumsi Dasar Budaya Organisasi
C. Hubungan Dinamika Organisasi dan Asumsi Dasar
BAB 4 KEYAKINAN DAN NILAI-NILAI BUDAYA ORGANISASI
A. Konsepsi Keyakinan dan Nilai
B. Hierarki Nilai
C. Nilai Dasar Budaya Organisasi/Perusahaan
A. Konsepsi Keyakinan dan Nilai
B. Hierarki Nilai
C. Nilai Dasar Budaya Organisasi/Perusahaan
BAB 5 MASALAH ADAPTASI EKSTERNAL DAN INTE¬GRASI INTERNAL DALAM BUDAYA ORGANISASI
A. Masalah Adaptasi Eksternal Budaya Organisasi
B. Masalah Integrasi Internal Budaya Organisasi
A. Masalah Adaptasi Eksternal Budaya Organisasi
B. Masalah Integrasi Internal Budaya Organisasi
BAB 6 PEWARISAN BUDAYA ORGANISASI
A. Berbagi Nilai (Value Sharing)
B. Seleksi
C. Tindakan Manajemen Puncak
D. Sosialisasi
E. Media Pewarisan Budaya Organisasi
A. Berbagi Nilai (Value Sharing)
B. Seleksi
C. Tindakan Manajemen Puncak
D. Sosialisasi
E. Media Pewarisan Budaya Organisasi
BAB 7 KEPEMIMPINAN DAN KELOMPOK DALAM BUDAYA ORGANISASI
A. Konsepsi Kepemimpinan dan Kelompok
B. Peranan Pemimpin dan Kelompok dalam Pembentukan, Pewarisan, dan Perubahan Budaya Organisasi
A. Konsepsi Kepemimpinan dan Kelompok
B. Peranan Pemimpin dan Kelompok dalam Pembentukan, Pewarisan, dan Perubahan Budaya Organisasi
BAB 8 KONFLIK DAN PERUBAHAN BUDAYA ORGANISASI
A. Konflik Organisasi
B. Perubahan/Penyesuaian Budaya Organisasi
A. Konflik Organisasi
B. Perubahan/Penyesuaian Budaya Organisasi
BAB 9 KEKUATAN BUDAYA ORGANISASI
A. Pengertian Budaya Organisasi Kuat
B. Faktor-Faktor yang Menentukan Kekuatan Budaya Organisasi
C. Ciri-Ciri Budaya Organisasi Kuat/Lemah
D. Langkah-Langkah Kegiatan untuk Memperkuat Bu¬daya Organisasi -
E. Mengukur Kekuatan Budaya Organisasi
F. Implementasi Budaya Organisasi Kuat
A. Pengertian Budaya Organisasi Kuat
B. Faktor-Faktor yang Menentukan Kekuatan Budaya Organisasi
C. Ciri-Ciri Budaya Organisasi Kuat/Lemah
D. Langkah-Langkah Kegiatan untuk Memperkuat Bu¬daya Organisasi -
E. Mengukur Kekuatan Budaya Organisasi
F. Implementasi Budaya Organisasi Kuat
BAB 10 KINERJA ORGANISASI/PERUSAHAAN
A. Pengertian Kinerja
B. Fungsi-Fungsi Pekerjaan/Kegiatan yang Terkait Kinerja Perusahaan
C. Pengukuran Kinerja Perusahaan
D. Efektivitas Kinerja Perusahaan
A. Pengertian Kinerja
B. Fungsi-Fungsi Pekerjaan/Kegiatan yang Terkait Kinerja Perusahaan
C. Pengukuran Kinerja Perusahaan
D. Efektivitas Kinerja Perusahaan
BAB 11 HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN KINERJA PERUSAHAAN
A. Kaitan Unsur-Unsur Budaya Organisasi dengan Ki¬nerja Perusahaan
B. Hubungan Budaya Organisasi dengan Efektivitas Ki¬nerja Perusahaan
C. Hubungan Budaya Organisasi dengan Peningkatan Ki¬nerja Perusahaan
D. Ciri-Ciri Perusahaan yang Budaya Organisasinya Dapat Meningkatkan/ Menurunkan Kinerja Perusahaan
A. Kaitan Unsur-Unsur Budaya Organisasi dengan Ki¬nerja Perusahaan
B. Hubungan Budaya Organisasi dengan Efektivitas Ki¬nerja Perusahaan
C. Hubungan Budaya Organisasi dengan Peningkatan Ki¬nerja Perusahaan
D. Ciri-Ciri Perusahaan yang Budaya Organisasinya Dapat Meningkatkan/ Menurunkan Kinerja Perusahaan
BAB 12 IMPLEMENTASI BUDAYA ORGANISASI DI BEBE¬RAPA PERUSAHAAN/INSTANSI DI INDONESIA .
A. Budaya Organisasi di Hotel Ever Green (HEG) di Ka¬wasan Puncak–Jawa Barat
B. Budaya Organisasi di PT Air Mancur Wonogiri Jawa Tengah
C. Budaya Organisasi pada Badan Pengelola Industri Strategic (BPIS)
D. Budaya Perusahaan di PT Semen Gresik dan PT Se¬men Kupang
A. Budaya Organisasi di Hotel Ever Green (HEG) di Ka¬wasan Puncak–Jawa Barat
B. Budaya Organisasi di PT Air Mancur Wonogiri Jawa Tengah
C. Budaya Organisasi pada Badan Pengelola Industri Strategic (BPIS)
D. Budaya Perusahaan di PT Semen Gresik dan PT Se¬men Kupang
DAFTAR PUSTAKA
Share This Article
0 comments:
Posting Komentar