Selamat datang di toko Buku Online kami Buku Diskon,Murah Ajibayustore

Kamis, 27 Agustus 2015

MANAJEMEN KONFLIK


Judul Buku : MANAJEMEN KONFLIK
Pengarang : Dr. H.A. Rusdiana, M.M
Penerbit : Pustaka Setia
Cetakan  :  Ke-1
Tahun Terbit : 2015
Bahasa : Indonesia
Jumlah Halaman : 344 hlm
Kertas Isi : HVS
Cover : Soft
Ukuran : 16 x 24 cm
Berat : 500 gram
Kondisi : Baru
Harga :  Rp       50,000
Bayar :  Rp       45,000
Stock : 1





MANAJEMEN KONFLIK
Pengarang: Dr. H.A. Rusdiana, M.M
Penerbit: Pustaka Setia

DAFTAR ISI

BAB 1 PENDAHULUAN MANUSIA DAN DINAMIKA KONFLIK 
Manusia dan Fenomena Kekerasan Massa: Pemikiran Elias Canetti dan Destruksi Filsafat Tradisional      
Massa dan Kekuasaan
Dimensi Manusia Terkait dengan Fenomena Massa Berta Kekerasan Massa: Catatan dari Pemikiran Canetti        
Ter adinya Konflik Massa: dalam Pemikiran Canetti

BAB 2 KONFLIK DAN KEKERASAN  
Konsep Dasar Kekerasan Massa        
Akar-akar Ter adinya dan Anilisis Kekerasan Massa
Sasaran Pencegahan Aksi Kekerasan Massa  
Upaya dan Langkah-langkah Mengantisipasi Perilaku Kekerasan    

BAB 3 KONSEP DAN ANALISIS KONFLIK ANTARETNIS  
Kosep Dasar Konflik Antaretnis       
Komunitas Etnis dan Konflik Etnis   
Pendekatan Konflik dan Teori-teorinya        
Analisis terhadap Filsafat Politik Liberal       

BAB 4 HETEROGENITAS DAN KONFLIK SOSIAL     
Konsep Heterogenitas dan Konflik Sosial     
Eksistensi, Jenis, dan Penyebab Terjadinya Konflik 
Faktor Penyebab Konflik dan Terjadinya Perubahan Sosial dengan Konflik           
Menghadapi Konflik Sosial   

BAB 5 KONSEP MANAJEMEN KONFLIK ORGANISASI      
Konsep Dasar Konflik Organisasi
Strategi Manajemen Konflik  
Manfaat Manajemen Konflik dalam Organisasi        
Strategi Mengatasi Konflik    

BAB 6 PENDEKATAN MANAJEMEN,KONFLIK DAN PERFORMANSI KERJA     
Pendekatan Manajemen Konflik       
Lima Gaya Manajemen Konflik        
Pendekatan Manajemen Konflik dan Performansi Kerja

BAB 7 MODEL KONSEPTUAL MANAJEMEN KONFLIK     
Model Integratif Manajemen Konflik Organisasi      
Model Stimulasi Konflik Organisasi  
Model Pengurangan Konflik Organisasi        
Alternatif Model Manajemen Konflik yang Inovatif

BAB 8 IMPLEMENTASI MANAJEMEN KONFLIK UNTUK PRODUKTIVITAS ORGANISASI        
Mengatasi dan Mengelola Konflik dalam Organisasi
Model Implementasi Peningkatan Kinerja dan Produktivitas Organisasi    
Produktivitas Organisasi        

BAB 9 SERIKAT PEKERJA, PEMBENTUKAN, DAN PERAN LEMBAGA BIPARTIT          
Konsep Serikat Pekerja          
Dinamika dan Masalah Perburuhan   
Pembentukan Lembaga Kerja Sama Bipartit 
Pengembangan Lembaga Kerja Sama (LKS) Bipartit           

BAB 10 MANAJEMEN KONFLIK MENGENAI KERJA SAMA DAN PERUNDINGAN BERSAMA DALAM PERUSAHAAN  
Kesepakatan Kerja Bersama  
Perundingan Kerja Bersama (Collective Bargaining)

BAB 11 PENERAPAN HUBUNGAN-INDUSTRIAL PANCASILA DAN PERMASALAHANNYA       
Sistem Hubungan Industrial Pancasila          
Pokok Pikiran Hubungan Industrial Pancasila           
Pelaksanaan Hubungan Industrial Pancasila  
Masalah Khusus yang Harus Dipecahkan dalam Hubungan Industrial    


KEMBALI KE HALAMAN AWAL

Share This Article


0 komentar:

Posting Komentar

Copyright © 2015. AJIBAYUSTORE - All Rights Reserved-ALAMAT JALAN KEBANGKITAN NASIONAL TOKO BUKU NO.21-22 SOLO JAWA TENGAH KONTAK:0857 2823 4422
Creating Website Miko Bayu Saputra