Selamat datang di toko Buku Online kami Buku Diskon,Murah Ajibayustore

Senin, 08 Juni 2015

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA.Malayu

ajibayustore  Judul : MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Pengarang : Drs. H. Malayu S.P. Hasibuan Penerbit : Bumi Aksara
Judul : MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Pengarang : Drs. H. Malayu S.P. Hasibuan
Penerbit : Bumi Aksara
ISBN : 979-526-491-5
Edisi/ Cet : Edisi Revisi, Cet 15
Tahun Terbit : 2011
Bahasa : Indonesia
Jumlah Halaman : xi + 275 hlm
Kertas Isi : HVS
Cover : Soft
Ukuran : 15,5 x 23 cm
Berat : 500 gram
Kondisi : Baru
Harga : Rp. 79.000 Diskon 15%
Bayar :  Rp. 67.150 
Stock : 1


DAFTAR ISI :


BAB 1. PENDAHULUAN
Pentingnya Manajemen
Wewenang (Authority)
Organisasi
Pertanyaan

BAB 2. MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Pentingnya MSDM
Definisi MSDM
Komponen MSDM
Peran MSDM
Perkembagan MSDM
Metode Pendekatan MSDM
Fungsi MSDM
Pertanyaan

BAB 3. PENGADAAN
Pentingnya Pengadaan
Analisis Pekerjaan
Uraian Pekerjaan
Spesifikasi Pekerjaan
Evaluasi Pekerjaan
Penyederhanaan Pekerjaan
Pengayaan Pekerjaan
Persyaratan Pekerjaan
Proses Atau Langkah-langkah Pengadaan atau Perekrutan Karyawan
Pertanyaan

BAB 4. PENGEMBANGAN KARYAWAN
Pentingnya Pengembangan
Definisi Pengembangan
Tujuan Pengembangan
Pelatih atau instruktur
Metode-Metode Pengembangan
Penilaian Prestasi Karyawan
Mutasi Karyawan
Promosi Karyawan
Pertanyaan

BAB 5. KOMPENSASI
Pentingnya Kompensasi
Pemberian Kompensasi
Sistem dan Kebijakan Kompensasi
Factor yang Mempengaruhi Besarnya Kompensasi dan Teori Unpah Insentif
Pertanyaan

BAB 6. PENGINTERGRASIAN
Pentingnya Pengintergrasian
Hubungan Antarmanusia
Pengertian dan Teori-teori Motivasi
Pemimpin dan Teori Kepemimpinan
Kesepakatan Kerja Bersama dan Collective Bargaining
Pertanyaan

BAB 7. PEMELIHARAAN
Pentingnya Pemeliharaan
Metode-metode Pemeliharaan
Pengertian dan Program Kesejahteraan
Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Hubungan Industrial Pancasila (HIP)
Pertanyaan

BAB 8. KEDISIPLINAN
Pentingnya Kedisilplinan
Indikator-indikator Kedisilplinan
Persaingan dan Konflik
Kepuasan Kerjam, Stres, dan Frustasi
Pertanyaan

BAB 9. PEMBERHENTIAN
Pengertian Pemberhentian
Alasan-alasan Pemberhentian
Proses Pemberhentian
Undang-Undan dan Konsep Pemberhentian
Pertanyaan

BAB 10. PENGENDALIAN MUTU TERPADU ATAU TOTAL QUALITY CONTROL (TQC)
Perkembangan dan Mentalitas Dasar TQC
Pengertian dan Manfaat TQC
Sistem Manajemen TQC
Penerapan dan Pemecahan Masalah TQC

BAB 11. GUGUS KENDALI MUTU ATAU QUALITY CONTROL CIRCLE (QCC)
Pengertian, Ide Dasar, dan Filosofi QCC
Sasaran Progaram QCC
Organisasi, Aturan Permainan, dan Pokok Kegiatan QCC
Peranan Pemimpin dan Fasilitator
Pemecahan Persoalan, Kunci, dan Ukuran Keberhasilan
Saran Pengoprasian QCC
Teknik Dasar QCC
Pertanyaan

BAB 12. PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA
QCCarti dan Pentingnya Sumber Daya Manusia
Perencanaan Sumber Daya Manusia
Metode, Informasi, dan Peramalan SDM
Perencanaan  Prosedur dan Rencana SDM
Perencanaan fungsi-fungsi MSDM
Audit SDM
Pertanyaan

KESIMPULAN SOAL MSDM

KEMBALI KE HALAMAN AWAL

Share This Article


0 komentar:

Posting Komentar

Copyright © 2015. AJIBAYUSTORE - All Rights Reserved-ALAMAT JALAN KEBANGKITAN NASIONAL TOKO BUKU NO.21-22 SOLO JAWA TENGAH KONTAK:0857 2823 4422
Creating Website Miko Bayu Saputra