Selamat datang di toko Buku Online kami Buku Diskon,Murah Ajibayustore

Sabtu, 23 Mei 2015

MENJADI GURU PROFESIONAL BERBASIS PENLAIAN KINERJA GURU DAN PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN

AJIBAYUSTORE Judul : MENJADI GURU PROFESIONAL BERBASIS PENLAIAN KINERJA GURU DAN PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN  Pengarang : Dr. Muhammad Rohmadi, M. Hum Penerbit : Yuma Pustaka
Judul : MENJADI GURU PROFESIONAL BERBASIS PENLAIAN KINERJA GURU DAN PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN 
Pengarang : Dr. Muhammad Rohmadi, M. Hum
Penerbit : Yuma Pustaka
Cetakan Ke : Cet. 1
Tahun Terbit : 2012
Bahasa : Indonesia
Jumlah Halaman : 224 hlm
Kertas Isi : HVS
Cover : Soft
Ukuran : 14 x 21 cm
Berat : 300 gram
Kondisi : Baru
Harga :  Rp  50,000
Bayar :  Rp  45,000
Stock : 1

MENJADI GURU PROFESIONAL BERBASIS PENILAIAN KINERJA GURU DAN PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN
Pengarang: Dr. Muhammad Rohmadi, M. Hum
Penerbit: Yuma Pustaka

DAFTAR ISI:

BAB 1 KOMITMEN MENJADI GURU KREATIF DAN INOVATIF
Wacana pembuka
Komitmen seorang guru
Wacana penutup

BAB 2 MENJADI GURUCERDAS DAN BERKARAKTER
Wacana pembuka
Hakikat guru cerdas dan berkarakter
Menjadi guru cerdas, kreatif, inovaif, dan inspiratif
Guru cerdas dan berkarakter sebagai contoh dan teladan

BAB 3 KIBLAT MENJADI GURU PROFESIONAL DAN BERKARAKTER
Kiblat guru professional dan berkarakter
Kiat-kita menjadi guru professional dan berkarakter

BAB 4 MEMAHAMI PENILAIAN KINERJA GURU
Hakikat penilaian kinera
Hakikat penilian kinerja guru di sekolah
Pelaporan hasl evaluasi kinerja guru
Hubunga evaluasi kinerja guru dengan pengembangan profesi berkelajutan

BAB 5 MEMAHAMI PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN
Pengembangan keprofesional berkelanjutan
Wujud pengembangan keprofesian berkelajutan

BAB 6 IMPLEMENTASI PENILAIAN KINERJA GURU
Konsep dasar penilaian kinerja
Komponen tugas dan rubric kinerja
Alur penilaian kinerja guru
Proses penilaian kinerja
Stadar kompetesi inti guru yang haus dikuasi

BAB 7 PENILAIAN KINERJA KEPALA SEKOLAH
Tugas pokok dan fungsi kepala sekolah
Bidang tugas pokok kepala sekolah
Kompetensi kepala sekolah
Model penjabaran komponen evaluasi kinerja

BAB 8 IMPLEMENTASI PENGEMBANGAN KEPROFESIONAL BERKELANJUTAN
Tujuan pengembangan keprofesional berkelanjutan
Proses pengembangan keprofesional berkelanjutan

BAB 9 REFLEKSI DAN TIDAK LANJUT
Refleksi

Share This Article


0 comments:

Posting Komentar

Copyright © 2015. AJIBAYUSTORE - All Rights Reserved ALAMAT JALAN KEBANGKITAN NASIONAL TOKO BUKU NO.81 SOLO JAWA TENGAH KONTAK:0857 2823 4422
Creating Website Miko Bayu Saputra